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杭州“海創驛站”即將開張!丨孵化器新聞

2017-03-30 00:00:007247

歐洲時間3月26日上午,杭州在德國“硅谷”——慕尼黑召開了創客天下·2017杭州市海外高層次人才創新創業大賽新聞發布會,推介了杭州的創新創業環境,通報了大賽工作方案及籌備情況,并宣布大賽正式啟動。        

本屆大賽由杭州市委、杭州市人民政府主辦,杭州市委組織部、杭州市科委、杭州市人力社保局聯合承辦。大賽設北美、歐洲兩大賽區,并將于“2017浙江·杭州國際人才交流與項目合作大會”期間在杭州舉行總決賽。

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  意向落戶杭州的企業將進入杭州市“海創驛站”孵化過渡。

“海創驛站”由杭州市科委下屬國企--杭州市高科技投資有限公司運作管理。

大賽詳情

本屆大賽由杭州市委、杭州市人民政府主辦,杭州市委組織部、杭州市科委、杭州市人力社保局聯合承辦。大賽設北美、歐洲兩大賽區,“2017浙江·杭州國際人才交流與項目合作大會”期間在杭州舉行總決賽。

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大賽總決賽(杭州)設一等獎1個,二等獎4個,三等獎7個,獲獎項目可分別獲得20萬元、10萬元和5萬元人民幣的獎金。

獲得大賽一、二、三等獎、海外決賽7-11名、海外決賽12-18名以及復賽階段的優秀項目,于大賽結束一年內來杭落地實施轉化的,可不經評審分別獲得500萬、300萬、200萬、100萬、50萬、20萬元人民幣的市級高層次留學回國人員在杭創業創新項目資助資金;于大賽結束兩年內來杭落地實施轉化的,可申請對項目進行復評,經復評確認項目仍保持先進性的,可獲得對應的市級高層次留學回國人員在杭創業創新項目資助資金。

同時,獲獎項目以及進入大賽決賽、復賽階段的優秀項目并在杭落地實施轉化的,可不經評審獲得企業注冊所在地的扶持政策。



往屆回顧

去年,杭州市已成功舉辦了第二屆大賽,共有600多個海外項目報名,參賽的海外人才大部分畢業于哈佛、麻省理工學院、加州大學、德國工業大學、帝國理工學院、法國理工學院等知名高校,參賽項目技術含量高、成熟度高、團隊素質高。

另外,已有26個大賽項目正式在杭注冊企業,注冊資金10570萬元。12個總決賽項目中,3個正式落地,3個正在辦理注冊手續,4個達成落地意向,成效顯著。    

本屆大賽改進創新

深化對接效果。依托海大招才引智平臺,加強企業、風投與參賽項目線上互動;選取正泰集團、貝達藥業等3-5家在我市信息經濟、大健康、新材料新能源、高端制造等重點發展行業的領軍型企業作為大賽重點合作單位,從研發支持、技術轉化、企業管理、市場渠道等多維度為參賽項目提供更專業、精準的行業資源對接。

細化評審制度。增加 “千人計劃”評審專家比重,讓那些更懂海外人才,更多接觸國外前沿科技的專家擔任評委,對參賽項目進行更合理的評價。

優化跟蹤服務。探索建立“創客驛?!?,為大賽項目來杭創業提供短期免費的辦公及住宿場所,打造“零門檻、零等待”的創業之路。

探索設立大賽海外導師制度。邀請北美、歐洲地區在學術或創投領域具有影響力的人士擔任大賽海外導師并擔任評委,在推薦優質項目參賽的同時,提供創業指導、風險投資及行業性資源。大賽擬繼續邀請全國政協常委、浙江省工商聯主席、浙江正泰集團股份有限公司董事長兼總裁南存輝出任評審委員會主席。

強化獎勵措施。優勝獎金,進入北美和歐洲決賽項目的優勝獎金由1萬元提高到1.5萬元,鼓勵更多項目團隊核心成員參加海外決賽。落地資助,獲獎項目的資助額度調整為:一等獎500萬元,二等獎300萬元,三等獎200萬元,海外決賽7-11名100萬, 12-18名50萬。

海外高層次人才創新創業大賽今年已經是第三屆了,這項賽事是杭州推進實施人才政策的舉措之一。

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全球最大職場社交平臺LinkedIn(領英),近日通過大數據分析得出,2016年杭州海外人才凈流入量位居中國大陸所有城市首位,該項指標得分99.25分,上海和北京分別為93.44分和77.38分。

杭州還取得了其他兩項亮眼成績:

全球化人才指數——杭州排在上海、北京、深圳之后,位列第四

全球化工作機會——杭州名列第三,緊隨北京和上海。

拿下這個冠軍,杭州做了很多努力。

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出臺兩個人才新政

2015年1月,制定出臺《杭州市高層次人才、創新創業人才及團隊引進培養工作的若干意見》(即“人才新政27條”),重點聚焦人才引進培養、創新創業扶持及生活服務保障等方面,形成“1+X”政策體系。

2016年11月,研究出臺《關于深化人才發展體制機制改革完善人才新政的若干意見》(即人才“若干意見22條”)提出42個方面改革意見,進一步筑牢杭州人才改革優勢。政策詳情點這里

為落實中央《關于加強新形勢下引進國外人才工作的意見》,今年還將制定推進人才國際化的實施意見,建立與國際接軌的高層次人才引育制度,努力創建外國人才創業園,建設外籍人才公共服務平臺。

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多年赴海外引才

連續12年組團赴海外開展引才活動,為企事業單位搭建引才橋梁。比如在美國硅谷建立招才引智工作站,收集國際前沿的人才項目信息,推進海外引才工作常態化。

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舉辦國際大會大賽

自2009年起,連續8年舉辦浙江·杭州國際人才交流與項目合作大會,已成為杭州市海外引才活動“金名片”。

從2015年起,走出國門舉辦創客天下·杭州市海外高層次人才創新創業大賽,在北美、歐洲設立分賽區,遴選優質項目到杭州參加總決賽,兩年共吸引近1000個項目報名參賽。兩屆大賽已有200多個參賽項目達成落地意向,46個項目正式注冊落地,注冊資金達3億多元。

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人才關

建立黨政領導聯系高層次人才制度,每年走訪慰問人才,讓人才感受到杭州的關懷和重視。出臺《關于當好“店小二”優化人才服務的意見》,為人才和團隊提供“需求收集、專人代辦、專窗辦理、專會協調、辦結反饋、督查通報”等6位一體的“店小二”式服務,在創業、融資等方面予以支持和幫助。



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